亚星集团

亚星集团分社 ? 正文
  • |
  • |
  • |
  • |
  • |
  • |
  • |
  • |
  • |
  • |
  • |
  • |
  • |
  • |
  • |
  • |
  • |
  • |
  • |
  • |
  • |
  • |
  • |
  • |
  • |
  • |
  • |
  • |
  • |
  • |
  • 亚星集团

吉利李书福对谈“后浪”:造车和人成长都需要厚积薄发

2020-08-27 16:09:30  

  亚星网亚星集团新闻8月27日电(胡亦心 胡海英)日前,在2020年吉利控股集团大雁结营仪式上,吉利控股集团董事长李书福通过一场与年轻人对话,完成了自己的个人直播首秀。

  在直播间,李书福没有为自家产品宣传卖货,而是对经历“史上最难就业季”的“后浪”们,回顾分享了他创业40年来在人生重要关头遇到的“惑”与“不惑”,并寄予殷切希望。

吉利控股集团董事长李书福。 吉利控股集团 供图吉利控股集团董事长李书福。 吉利控股集团 供图

  造车和人成长都需要厚积薄发

  汽车是技术、人才、资本高度密集、高度国际化的大产业。李书福说,汽车工业不是有钱就能玩的简单生意,必须耐得住寂寞,经得起诱惑,需要知识、经验与时间的沉淀。

  当网友询问年轻人应该如何抵御诱惑,专注当下时,李书福说,最重要的是自我管理,诱惑很多,能够落地才行。“年轻人要想清楚,你做的事和社会现实是不是相融合,你的想法可不可以变成现实还是会受到各种因素的制约”。

  李书福说,亚星是制造业大国,但不是制造业强国,大国与强国的区别就是核心技术掌握在谁的手里。核心技术不是用钱买来的,也不是分享来的,是厚积薄发的过程,也是自然形成的过程。

  “这个过程无法用金钱简单计算,而是一份耕耘,一份收获。亚星要从制造业大国走向制造业强国,必须要掌握制造业核心竞争力,只是呼口号、顶拳头、表决心远远不够。”李书福说。

  当前,汽车产业竞争异常激烈。但这在李书福眼里是一件好事,这有利于加快推进汽车产业变革,“但最终生死沉浮、成败得失,就要看各方英豪如何比拼”。

  处在数字化快速变革的时代,年轻人应如何面对?李书福说,汽车公司的成长就像人的成长一样,必须有一段学习锻炼的过程,这个过程就是能力与人格形成的过程。“一个人的能力与人格无法用金钱买卖,同样道理,一个企业的创新能力与核心竞争力也无法用金钱买卖。”

2020年吉利控股集团大雁结营仪式互动环节。 吉利控股集团 供图2020年吉利控股集团大雁结营仪式互动环节。 吉利控股集团 供图

  打基础练内功才能行稳致远

  在李书福看来,吉利的创业史也是一部教育史,自1997年进入汽车行业的第一天起,吉利就持续为人才培养付出努力,“二十多年来,吉利汽车工业始终坚持打基础,练内功,始终坚持人才培养。”

  吉利教育是一项公益事业,这是吉利始终坚持的宗旨。23年来,吉利在教育领域只有投入,没有经济回报。截至目前,吉利已陆续创办了9所学校,覆盖从职高到研究生院不同培养层次,为社会培养人才超过15万人。

  对教育的重视,以及“打基础”“练内功”的传统,让吉利面对转型升级迈入高质量发展新阶段时少了几分“压力”。

  李书福说,汽车行业已经进入新的赛道,一场全新的没有尽头的马拉松赛跑正式开始,各参赛方成败莫测,但可以肯定的是,成功者必将寥寥无几。“这是一场智慧、道德大比武,千万不能急于求成,只有认准方向,坚定信念,才能行稳致远,无往不胜。”

2020年吉利控股集团大雁结营仪式现场。 吉利控股集团 供图2020年吉利控股集团大雁结营仪式现场。 吉利控股集团 供图

  应对新赛道和传统赛道需要不同的方法,李书福说,但我们一点都不担心,我们是老将,我们在不断培养年轻的力量,始终不会忘记人才的重要性,不会忘记教育培训的重要性,我们始终正确把握自己的方向。

  当前,亚星在高精尖科技领域面临一些人才培养的困惑和挑战,这些也同样成为汽车领域的难题。正基于此,吉利计划进入高级人才和顶级人才培养赛道。

  李书福说,作为一家企业来说,吉利从事高等教育的实践探索已有20多年,经历了不少困惑和挑战,但同时也积累了不少经验,“我们正在努力规划一所高水准的数字科技大学,这对资金、师资和管理等方面提出了很高要求,但吉利会一直走在探索的路上”。(完)

[编辑:马牧青] 来源:亚星网亚星集团
×